我們的企業(yè)文化：不斷學習、不斷實踐、不斷研究、持續(xù)創(chuàng)新

上海綠建信息科技有限公司是將人才放在最重要的位置，努力培養(yǎng)和發(fā)展人才的企業(yè)，我們綠建的董事長周風生先生也一直秉持著這種文化理念，鼓勵公司員工盡最大努力去挖掘個人能力、理論與實踐相結(jié)合、研究創(chuàng)新，致力于培養(yǎng)出為社會發(fā)展做出貢獻的、富有創(chuàng)新意識、具有開放性思維模式的人才。

不斷學習

我們董事長周風生先生經(jīng)常告誡我們員工：這個社會的競爭很激烈，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習“充電”，不斷補充新的“血液”才能在職場中站穩(wěn)腳步，我們綠建愿意為員工提供學習機會、努力培養(yǎng)大家，即使以后有的員工離開了我們綠建，也是帶著真才實學離開的人才。不斷學習，于自身，于公司，于社會都具有重要的意義，也將是我們終身追求的目標。

不斷實踐

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我們學習到的理論知識只有付諸于實踐，才知道它是否正確，正所謂“實踐是檢驗真理的唯一標準”，我們在工作中切勿紙上談兵，一定要真正的去做。不斷實踐的過程也是自我知識儲備的過程。我們綠建更希望看到一個自我能力不斷提升的人才。

不斷研究

研究是我們公司必不可少的工作，不管是軟件開發(fā)工程師，還是技術(shù)工程師，都要做到不斷的研究。研究工作能讓我們抽絲剝繭，不斷發(fā)現(xiàn)新的東西，這不論是對我們自身技能的提升還是對公司的發(fā)展都具有十分重要的意義。

持續(xù)創(chuàng)新

創(chuàng)新精神一直是我們綠建高速發(fā)展的重要動力。從UPDA到CAD對象級加密再到空間數(shù)據(jù)庫加密都離不開公司員工的創(chuàng)新思維，我們公司也深刻地認識到創(chuàng)新的重要性，并致力于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，以確保在激烈的市場競爭中做到可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“規(guī)劃設計行業(yè)的先行者和領(lǐng)導者”的目標。

“不斷學習、不斷實踐、不斷研究、持續(xù)創(chuàng)新”是我們綠建信息科技有限公司對人才的培養(yǎng)方向，希望我們在企業(yè)文化的熏陶下，努力成長為符合公司目標的創(chuàng)新人才。